İyi İlk İzlenim Bırakmanın 9 Adımı

İyi İlk İzlenim Bırakmanın 9 Adımı

1 Kasım 2017 yazar 0

Araştırmalar ortaya koymuştur ki doğru izlenim uyandırmak için 30 dakikamız yoktur. Güçlü bir etki, saniyeler içinde yaratılır ve kalıcı bir görüş yarım dakikadan dört dakikaya kadar bir süre içinde nasıl göründüğümüz, nasıl duyulduğumuz ve hareket ettiğimiz üzerine kurulur. Çok azımız [Devamını oku..]

Liderlik ve Konumsal Yaklaşım

Liderlik ve Konumsal Yaklaşım

28 Mayıs 2016 yazar 0

Liderlik konusunda düşünülürse, konumun getirdiği etkenleri göz önüne almamak, bir kişiye bir yabancı dili, örneğin İngilizce’yi iyi konuşup konuşmadığını sormaya benzer. Doğaldır ki, doğru cevap kişinin nerede ve kiminle konuşacağına bağlıdır: Bu görüşten hareketle günümüzde önderliğe konumsal olarak yaklaşılmaktadır. Başka [Devamını oku..]

Liderde Kişisel Ve Davranışsal Özelliklerin Önemi

Liderde Kişisel Ve Davranışsal Özelliklerin Önemi

19 Mayıs 2016 yazar 0

Liderde Kişisel Özelliklerin Önemi: Liderlik konusundaki araştırmaların büyük bir çoğunluğu kişisel özellik ve nitelikler üzerinde durmuştur. Bu yaklaşımın dayandığı felsefe başarılı liderlerin belirli özelliklere değerlerinden daha fazla (ya da daha az) oranda sahip olduğudur. Buna göre liderliği incelemenin en uygun [Devamını oku..]

Liderlik Yeteneğinizi Ölçün

30 Mart 2016 yazar 2

Etkili liderlik başarılı yönetimin anahtarıdır. Astların çalışma tarzı ve verimi büyük ölçüde liderin etkililiğine bağlıdır. Siz nasıl bir lidersiniz? 10 soruda Liderlik Yeteneğinizi Ölçün. Aşağıdaki test bunu anlamanız için size ışık tutabilir. Her sorunun altındaki üç şıktan size en uygun [Devamını oku..]

Toplantı Yönetimi Becerileri

7 Mart 2016 yazar 1

Toplantı ve tartışmalardan nitelikli ve benimsenebilecek kararların çıkmasında yöneticinin toplantı yönetimi becerileri nin büyük önemi vardır. Yöneticilerin edinmesi gereken söz konusu beceriler 4 ana başlık altında incelenebilir : Sorunu Tanıyabilme Sorunu Sunma Tartışmayı Yürütme Karara Varma 1. Toplantıda Sorunu Tanıyabilme [Devamını oku..]

Yönetimde Sorun Çeşitleri ve Çözüm Yolları

4 Mart 2016 yazar 1

Yönetici yönetim işlevini yerine getiriken veya işletmelerde günlük olarak birçok sorunla karşı karşıya gelinebilmektedir. Sorun çeşitlerini dört kategori halinde analiz etmek mümkündür. Niteliğin benimsenmeden daha fazla önem taşıdığı sorunlar. Benimsenmenin nitelikten daha fazla önem taşıdığı sorunlar. Hem benimsenmenin, hem de [Devamını oku..]