Etkili Yönetim

Beden Dilinin Anlamı

Kişiler konuşmadan bakış, mimik ve jestlerle de iletişim kurabilirler. Konuştuğunuz kişinin hareketlerini değerlendirip haberleşme faaliyetine yön verebilirsiniz. Kişilerin mimik ve jestleri sizin için ne ifade ediyor? Beden Dilinin Anlamı nı daha iyi anlayabilmek için herhangi bir televizyon programında sesi kapatın ve ne olup bittiğini anlamaya çalışın. Vakit buldukça bunu tekrarladığınızda kişilerin mimiklerini anlamanız ve değerlendirmeniz kolaylaşacaktır. Vucut dili ni anlamanız …

Devamını Oku »

Performans Değerlendirme Sisteminin Aşamaları

Personel değerlendirmesinden beklenen yararlan sağlayabilmek için bazı temel prensipleri gözden kaçırmamak gerekir. Bu fikirden hareketle sağlıklı bir Performans Değerlendirme Sisteminin Aşamaları aşağıdaki gibi şematize edilebilir. Performans değerlendirme süreci belli aşamaları kapsamaktadır. a. Çalışanı değerlendirmede esas alınacak kıstasların belirlenmesi : Her örgütte astlar üstleri tarafından değerlendirilir. Ancak, günümüzde dahi bunun belirli esaslara bağlanmadan, rasgele yapıldığı pek çok kuruluş vardır. İnsanın insanı …

Devamını Oku »

Performans Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

Çalışanların üstleri tarafından değerlendirilmesi insanlığın tarihçesi kadar eskiyse de yakın zamana kadar bu rasgele ve sübjektif yöntemlerle yapılmaktaydı. Çağdaş personel değerlendirme sistemlerinde ise amaçlar, bu amaçlara ulaşmak ve sonuçları izlemek için kullanılacak yöntemler açıkça belirlenmiştir. Performans Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? Herhangi bir görevde «başarılı» olmanın hangi unsurları hangi oranlarda içerdiği tarif edilmiş olup yöneticiler belirli zamanlarda astlarıyla karşılıklı görüşerek, çalışma tutum …

Devamını Oku »

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

Bir örgütün sağlıklı yaşaması kaynaklan iyi değerlendirmesine bağlıdır. Para, zaman, yer, malzeme, ve insan diye sıralanabilecek kaynaklardan en önemlisi şüphesiz «insan»dır. Çünkü tüm diğer, kaynakların verimli ve etkili kullanılması insanların başarılı çalışmalarıyla gerçekleşir. Bu nedenle İnsan Kaynakları Yönetimi günümüz şirketlerinde en fazla önem verilen konuların başında gelmektedir. Çalışanların başarısı yönetim kademelerinin yeterli düzeyde güdülenmeyi sağlayabilmesine bağlıdır. Tatmini kişileri motive eden …

Devamını Oku »