Etkili Yönetim

Bir örgütün sağlıklı yaşaması kaynaklan iyi değerlendirmesine bağlıdır. Para, zaman, yer, malzeme, ve insan diye sıralanabilecek kaynaklardan en önemlisi şüphesiz «insan»dır. Çünkü tüm diğer, kaynakların verimli ve etkili kullanılması insanların başarılı çalışmalarıyla gerçekleşir. Bu nedenle İnsan Kaynakları Yönetimi günümüz şirketlerinde en fazla önem verilen konuların başında gelmektedir. Çalışanların başarısı yönetim kademelerinin yeterli düzeyde güdülenmeyi sağlayabilmesine bağlıdır. Tatmini kişileri motive eden …

Maslow insan ihtiyaçlarının belli bir öncelik sırası izlediğini öne sürmektedir. Üçlü sınıflama açışından düşünüldüğünde, Maslow’un varmış olduğu sonuçlara göre insanın sahip olduğu en temel ve etkili güdüler bedensel, yani fizyolojik ve güvenlik ihtiyaçlardır. Güvenlik ihtiyaçlarından sonra sırasıyla ‘toplumsal’ diye söz edilmiş bulunan Maslow’un aidiyet ve saygınlık ve sonuncu olarak kendini geliştirme ihtiyacı gelmektedir. Fizyolojik İhtiyaçlar ve Güvenlik İhtiyacı Diğer bazı …

Avalanche (AVAX), kripto para birimi alanındaki en ilgi çekici projelerden biri ve var olan statükoyu ciddi şekilde bozma potansiyeline sahip bir projedir. özellikle 2021’in sonuna doğru olağanüstü bir fiyat artışı performansı gösterdi. Son 12 ay kripto para birimi için heyecan verici bir zaman oldu. Avalanche nedir Avalanche, en son DeFi protokollerini desteklemek için tasarlanmış gelişmiş bir platformdur. Üç katmanlı blok zinciri, …

Araştırmalar ortaya koymuştur ki doğru izlenim uyandırmak için 30 dakikamız yoktur. Güçlü bir etki, saniyeler içinde yaratılır ve kalıcı bir görüş yarım dakikadan dört dakikaya kadar bir süre içinde nasıl göründüğümüz, nasıl duyulduğumuz ve hareket ettiğimiz üzerine kurulur. Çok azımız nedensiz ön yargıdan bağımsızdır. Hepimiz hayatlarımızda pek çok rol üstleriniz. İlk izlenim kaç saniyede oluşur? Araştırmalar yeni tanıştığımız biri üzerinde …

Kendini geliştirme Maslow’un deyişiyle «kişinin olabileceği her şeyi olabilmesi» önemli bir ihtiyaçtır. Bu ihtiyaç kişinin topluma hizmet etmek için bütün yeteneklerini kullanmasına, «en iyiye» erişmesine yol açmaktadır. İnsanın daha alt sıralamadaki tüm ihtiyaçları tatmin edilse dahi, bireyde çoğu kez tatminsizlik ve huzursuzluk halinin görülmesine şahit olunabilir. Birey kendisine en çok uygun olduğuna inandığı görevde en mükemmeli veremediğine inandığı müddetçe bu …